牟平区总工会夏日系列活动情系一线职工、赋能产业发展

　　盛夏骄阳似火，实干笃行奋进。为深入贯彻“双学双提双创”工作要求，纵深推进产业工人队伍建设改革，切实服务辖区产业高质量发展，今夏以来，牟平区总工会立足夏季生产工作特点，抢抓企业错峰生产、职工休整提升的关键窗口期，精准发力、主动作为，围绕技能育才、以赛促干、安全护航、暖心惠民四大维度，推出一系列接地气、有温度、见实效的盛夏专项服务活动，在炎炎夏日里为企业稳产提质、职工安心在岗保驾护航，以实干实绩擦亮工会服务品牌。

　　精准育才强根基，赋能产业人才提质

　　人才是产业发展的核心动力。聚焦全区“1+5”现代产业体系布局，针对辖区化工冶炼、生物医药、机械制造等重点产业的岗位人才需求，牟平区总工会摒弃传统固化培训模式，推行定制化、精准化、场景化的职工技能培育体系，让技能培训贴合岗位、贴合产业、贴合需求。

　　依托“企业自主评价”“班组微课堂”等轻量化、接地气的一线培训载体，总工会常态化开展岗位技能专项培训，累计开办特色培训14场次，覆盖一线职工7000余名，精准补齐基层岗位技能短板。同步扎实推进“百名产业工人专项技能培训”项目，创新采用“线上研学+线下实训、理论授课+岗位练兵”的融合教学模式，完成系统化授课100课时，靶向破解重点产业技能人才短缺难题。同时，对标省级工匠培育标准，高标准打造1个省级工匠培训站、5个企业专属工匠培训站，构建起层级清晰、覆盖广泛、适配产业发展的技能培育阵地矩阵，持续为牟平产业转型升级培育高素质技能人才队伍。

　　以赛砺技激活力，搭建建功立业平台

　　以赛促学、以赛促练、以赛促创，是激发职工干事活力的重要抓手。今年夏季，区总工会构建“区级普惠竞技+市级专业办赛”的多层级技能竞赛体系，全方位搭建职工切磋技艺、比拼本领、成长成才的优质平台，让一线职工有舞台、有比拼、有提升。

　　区级层面，联合区人社局统筹开展全域职业技能竞赛，覆盖保健按摩、物业管理、养老护理9个民生及热门工种，面向广大职工搭建普惠性竞技交流平台，以岗位比武带动全行业技能水平整体跃升。市级层面，主动承接高端专项赛事，成功承办2026年烟台市冶炼行业化学检测工、啤酒品评师两项市级重点职业技能竞赛，紧扣牟平特色产业布局，聚焦核心岗位专业技能，打造专业化、品牌化的技能比拼阵地。多层次赛事联动开展，有效点燃了广大职工钻研技术、精益求精、岗位建功的热情。今年以来，累计新增295名职工取得职业资格证书，持续厚植辖区产业人才竞争优势，为产业创新发展注入鲜活动能。

　　守牢安全生命线，筑牢产业发展屏障

　　夏季高温、高负荷作业风险高发，安全生产是产业稳健发展的底线。区总工会坚持预防为主、防治结合，紧盯夏季安全生产重点领域和薄弱环节，全方位开展安全宣教、技能比武、隐患排查等专项工作，为企业安全生产、职工平安在岗筑牢坚固防线。

　　依托“安康杯”知识竞赛、安全生产技能大比武等沉浸式活动，常态化开展全员安全实训，累计吸引企业一线职工、安全管理人员1万余人次参与，让安全知识、防控技能、应急本领真正入脑入心。借助工会官方新媒体平台，持续推送夏季高温安全生产、防暑避险、隐患排查等科普内容7期，拓宽安全宣传覆盖面，提升全员暑季作业安全素养。同时，指导辖区50余家企业活用班前安全宣讲、事故案例警示、现场隐患公示等常态化举措，常态化开展自查自纠，精准排查整治各类安全隐患，织密织牢夏季安全生产防护网，为区域产业平稳有序发展保驾护航。

　　暖心服务润初心，凝聚基层奋进合力

　　服务职工、关爱职工、凝聚职工，是工会工作的初心使命，更是汇聚基层发展合力的根本落脚点。今夏，区总工会坚持以职工为中心的工作导向，聚焦一线、深耕服务，多措并举开展暖心关爱和文体惠民活动，让炎炎盛夏充满工会温度。

　　针对高温户外作业群体，精准聚焦建筑工人、货车司机、公安执勤、消防救援等一线劳动者，扎实开展“夏送清凉”专项慰问活动，深入辖区67家企业走访慰问，惠及一线职工1.6万人次，将组织关怀、贴心物资精准送到岗位一线、送到职工身边。同时，丰富职工业余文化生活，缓解高温作业压力，精心开展文艺下基层、百人太极拳展演、职工阅读分享会等特色文体活动58场次，累计服务职工3354人次，有效舒缓职工工作压力、丰富精神文化生活，进一步凝聚起爱岗敬业、团结奋进、实干争先的强大合力。

　　下一步，牟平区总工会将持续紧扣全区发展大局，持续深化“双学双提双创”活动部署要求，巩固赋能提质工作成效，持续优化技能培育体系、升级技能竞赛载体、细化安全防控举措、升级暖心服务内容，不断建强高素质产业工人队伍，夯实安全生产发展根基，凝聚全域干事创业合力，以更精准、更务实、更暖心的工会服务，持续赋能牟平产业高质量发展。