工助未来 暖心托护——2026年山东工会暑期托管圆满收官！

　　暑假落幕，欢乐不散。为切实解决广大职工子女假期“看护难、托管难、照护难”问题，山东工会持续深化“工助未来”职工子女假期托管暖心服务，把温暖送到职工心坎上，圆满完成2026年暑期托管各项服务工作。

　　2026年全省共举办托管班5430个，托管职工子女17.56万人次，同比分别增长22.02%、22.97%；其中托管新就业形态劳动者子女1.37万人次，托管服务覆盖面不断拓展，受益职工人数持续增加。

　　全省各地工会立足本地实际，整合资源，因地制宜创新办班模式，丰富课程供给，筑牢安全防线，涌现出一批各具特色的职工子女托管服务实践案例。

济南

　　济南市总工会以“工助未来?慧盈泉城”品牌为统领，深入推进全市职工子女暑期托管服务工作，全市共举办托管班352个，托管职工子女10706人次。从“一期多点”的灵活布点到资源下沉的精准赋能，从主题鲜明的特色办班到覆盖新就业形态劳动者的暖心举措，济南工会正以一系列创新实践，为双职工家庭解除后顾之忧。

青岛

　　青岛市总工会推动各级工会因地制宜，探索“自有场地+购买服务”“工会主导+社会参与”“互助式”、企业自主办班等多元办班模式，并根据职工实际需求提供校车接送、延时托管等定制化服务。托管课程坚持“托、管、教”相融合，兼顾学业辅导、劳动教育、兴趣培养、特色研学与心理赋能，打造阅读、艺术、科普等精品课程。同时，持续完善托管班管理制度并强化经费保障，实行闭环安全管控，切实缓解职工子女暑期看护难题，实现“上班带娃两不误”。全市共举办托管班306个，托管职工子女12032人次。

淄博

　　淄博市总工会创新构建多级联动机制，精准聚焦刚需群体，优化特色育人课程，落实闭环安全管理，组建专业志愿队伍，形成“市级统筹、区县牵头、企社协同、志愿支撑”的暑期职工子女托管工作模式。重点面向新就业形态劳动者、一线产业工人、双职工家庭，提前摸排职工需求，优先保障刚需家庭入托。在托管内容安排上，统筹课业辅导、兴趣培养、红色教育、素质拓展等服务，兼顾学业巩固、素质提升和安全教育。全市共举办托管班193个，托管职工子女5518人次。

枣庄　　

　　枣庄市各级工会创新构建“工会+”多元协同机制，联动村居、物业及高校资源，打造“村居+物业”“村干部+志愿者+支教”等办班新模式。坚持特色赋能，改变单一看护模式，开设非遗剪纸、皮影戏、无人机科普、心理健康等沉浸式课程，推行“作业答疑+素质拓展”双轨托管。全市共举办托管班136个，服务职工子女5000余人次，切实解决了职工假期“带娃难”问题，实现了职工安心工作、孩子快乐成长的双赢局面。

东营　　

　　东营市总工会构建“1+N”多元化托管矩阵，在常规基础看护托管之上，创新推出“N”类专题托管服务，将托管服务从单纯的“看护”向“素质拓展”延伸，开设“无人机启蒙”“非遗文化体验”“少儿口才”等特色托管服务，共计送特色课63场次。联合推出防震减灾科普知识公益课程，上门送课70节，组织现场研学活动5场。全市共举办托管班173个，托管职工子女4800余人次，其中新就业形态劳动者子女440人次。

烟台　　

　　烟台市总工会联合新华书店举办“工助未来·新华书香”职工子女暑期托管班9期，累计服务职工子女300余人次，工会会员享受6折优惠。灵活设班，适配多元需求。采用分期开班模式，满足职工子女短期、长期托管的差异化需求。课程丰富，坚持寓教于乐。兼顾“课业巩固、体能锻炼与文化熏陶”，设置晨间运动、作业辅导、书香阅读、科学探索、非遗手作、趣味竞赛、书法美术等孩子喜闻乐见的课程。管护暖心，守护假期时光。完善安全配套设施，做好日常管护与成长记录，全方位守护孩子假期安全与综合素质提升，真正实现“家长放心上班、孩子开心成长”的双赢局面。

潍坊　　

　　聚焦职工子女假期照护难题，潍坊市总工会联合市工人文化宫构建“托+管+教+赋能”四位一体服务模式，高质量打造职工子女假期托管成长营、开展夏令营户外拓展实践，相关做法获《工人日报》《山东工人报》等10余家媒体宣传报道。假期托管成长营依托国学教育、体适能训练、无人机编程等素质类课程体系，配套标准化场地和专业化运营团队，为每名学员统一赠送定制“学习礼包”，切实缓解职工暑期照护压力。主题夏令营坚持需求导向科学设置报名机制，通过国防教育、科学实验、户外拓展等特色课程，助力职工子女综合素质提升；实行分时段报名机制，烈士子女、困难职工子女、新就业形态劳动者子女等优先报名，机关事业单位职工延后开放，确保重点群体“应报尽报”，服务资源向一线职工精准投放。

济宁　　

　　济宁市总工会聚焦职工暑期“带娃难”痛点，创新打造单位式、社区式、驿站式、市场式四类托管模式，精准破解双职工、新就业形态劳动者家庭育儿难题。托管班坚守安全底线，开设书法、国学诵读、健康减重等特色课程，推动托管从“有没有”向“好不好”跃升。托管班坚持普惠惠民，重点面向困难职工、新就业形态劳动者及农民工子女提供服务，以多元赋能、品质服务切实缓解职工育儿压力，彰显工会暖心担当。全市共举办托管班222个，托管职工子女7897人次。

泰安　　

　　肥城市总工会创新打造“市级总站+城区分站+社区网点”多层级职工子女托管服务体系，切实解决暑期职工子女照看难题。摒弃简单看管，依托大学生志愿者围绕“作业检查+课业辅导+特色拓展+新课初识”实施闭环托管模式，设置作业答疑、口才、声乐、手工DIY等课程，做到学习娱乐两不误。

威海　　

　　威海市各级工会立足职工实际需求，创新推行“3+3+3”服务模式。整合工会阵地、镇街社区、企业园区三类场地资源，就近灵活开展托管；采取企业自主托管、部门联动托管、专业机构辅助托管三种模式，提供分层托管服务；做实托管+职业体验、素质提升、精准关爱三项内容，为全市职工子女提供免费托管、弹性接送等暖心举措，让职工安心工作、孩子快乐度假。

日照　　

　　日照市各级工会充分挖掘本地行业资源，推行“一行业一特色”课程体系，开发消防演练、金融财商、中医药辨识等特色教学内容；打造“10+N”职业体验课程矩阵，设置小轧钢工、小茶艺师等10项职业体验项目，配套父母职业课堂、区域产业课堂，推行“托管+送课上门”沉浸式教学模式。创新“2+X”多元师资补充模式，以职工志愿者、大学生志愿者为基础，吸纳劳模工匠、行业专业人才充实授课力量，有机融入国学润心、非遗传承、安全实训等丰富内容，让托管服务既有温度、更有育人实效，缓解职工假期子女看护难题。

临沂　　

　　临沂市工人文化宫职工子女暑假托管班打破传统的混龄托管模式，按照“一升二”“二升三”等年级进行精细分班，共开设7个班级，针对不同年级学生的认知水平和学习需求，差异化设置兴趣课程与课业辅导内容，做到“因龄施教”，切实提升托管服务的适配性和实效性。托管班开设阅读、绘画、口才、编程、羽毛球、篮球等15种特色课程，结合红色观影、户外研学、参观红色文化展等活动，让学生度过充实愉快的假期生活。

德州　　

　　德州市总工会聚焦重点群体，以“暖新之家”作为阵地，面向全市新就业形态劳动者子女开设“工助未来 暖新托管”特色托管班，联合“暖新餐”合作单位为孩子们提供安全卫生营养午餐。在课程设置上坚持“托+管+教”融合，既有课业辅导夯实基础，又有非遗剪纸、专注力提升、象棋入门等系列素质拓展课程，更精心策划了“红心拍卖会”“拼豆大作战”等趣味活动，让孩子们在游戏中收获成长与快乐。全市共举办托管班222个，托管职工子女6667人次，其中新就业形态劳动者子女282人次。

聊城　　

　　聊城市总工会聚力“五育并举”，拓展社区、企业等多元阵地，推行多种办班模式，建强工会干部、教师、非遗传承人、大学生志愿者多元师资队伍，促进职工子女“德智体美劳”全面发展。各级工会打造“一域一特色”课程，融入红色教育、本土非遗、心理疏导、科普体能等内容，推动托管从简单看管向育人转变。严格闭环安全管理，完善制度、购买保险筑牢安全防线。全市共举办托管班161个，托管职工子女4147人次，有效解决双职工、新就业形态劳动者等家庭子女看护难题，提升职工获得感和幸福感。

滨州　　

　　滨州市总工会搭建“五育并举”多元课程体系，推动托管班服务从基础“托管看护”升级为多元“育人成长”，开设经典阅读、创意美术、非遗手工、体适能、职业体验等特色课程，同时配齐营养膳食供应、安全应急保障、心理关爱疏导等配套服务，从严筑牢安全管理防线。统筹落实专项资金，采取“先建后补、以补促优”方式，引导基层工会加大投入力度，保障托管班的公益性质和服务质量。全市共举办托管班281个，托管职工子女6803人次。

菏泽　　

　　菏泽市各级工会扎实开展“工助未来”暑期托管服务，面向双职工、一线职工及新就业形态劳动者子女开设托管点位，整合文化宫、企业、社区等多方资源，创新探索“工会+”托管模式。结合各年龄段孩子的兴趣爱好，开设课业辅导、红色教育、安全教育、手工实践、阅读科普等多元课程，落实安全值守、日常巡查等管理制度，为孩子们打造安全充实的暑期乐园。

　　省总工会女职工部供稿