蓬莱：“金点子”提案催生企业聚合力

　　《山东工人报》（2026年09月03日 第A2版）本报讯（通讯员 孙晓明）近期，在烟台市蓬莱区，依托职代会平台征集职工“金点子”，让一线职工的所思所想转化为企业提质增效的务实举措，成为工会深化企业民主管理的生动缩影。

　　为充分释放基层职工创新创造活力，蓬莱区总工会探索构建行政、工会、职工代表、劳模工匠四方联动工作模式，实施“3+X”提案“金点子”工程，围绕生产经营、管理服务、改革创新三大类别，广泛征集优质建言提案，以职工创新智慧赋能企业提质增效，实现小提案撬动大发展。

　　今年以来，蓬莱区总工会指导辖区企业工会不断畅通职工民主表达渠道，以职代会为核心载体，围绕生产经营、技能人才培育、劳动安全保护、职工权益关怀等方面广泛征集职工代表提案。“一线最懂现场，我们提出的建议能够被认真对待、落地落实，大家干事的劲头更足了。”一名企业职工代表深有感触地说。为破解提案“重征集、轻落地”难题，蓬莱区总工会建立“征集-研究-落地-反馈”全链条闭环处置机制，运用“3234”工作法，定期召开职代会、工会与行政沟通协商会议，推动职工“诉求清单”转化为企业“服务清单”，为企业经营发展输出接地气、可实操的解决方案。

　　今年1到7月，蓬莱区各基层企业累计征集职工代表优秀提案300余件，推动解决职工急难愁盼问题130余个，助力企业实现节能增效400余万元。2026年1月26日，在全国厂务公开协调小组办公室开展的“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案征集推荐活动通报中，国网烟台市蓬莱区供电公司《关于开展AI、RPA等新技术应用培训 培养新生代数字化“金蓝领”的提案》、蓬莱农商银行《关于构建“智慧仓储+慧农通”结算模式的提案》成功获评全国职工代表优秀提案，成为职工“金点子”催生企业发展变革的鲜活案例。